Как правило, это сферы, где персонал работает с клиентами: маркетинг, торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, банковские, страховые и другие виды услуг. И это неудивительно: чем больше компания заботится о своем процветании и имидже, тем строже в ней правила дресс- кода - вплоть до введения специальной униформы. Продолжаем разговор о корпоративном регламенте, начатый в предыдущем выпуске журнала.

ПОЛОЖЕНИЕ о дресс-коде для сотрудников Тамбовского областного государственного. 2.Определение дресс-кода, его необходимости и эффективности. 2.1.Дресс-код - это система . Многие компании вводят для своих сотрудников дресс-код, требуя. Бухгалтер, которому зачастую приходится оформлять «карательные» приказы, . Мода на дресс-код все чаще становится поводом для недовольства. Многие руководители полагают, что введение дресс-кода. Для работников железнодорожного транспорта специальным приказом МПС от .

Во что мы одеваемся, собираясь на работу? На первый взгляд ответ достаточно прост, но это не только одежда, обувь, аксессуары и т. Мы носим на себе огромное количество невербальной информации.

Эта информация находится в . Поэтому для выражения профессионализма, а также надежности и благополучия компании каждому ее сотруднику необходимо соблюдать определенный дресс- код на рабочем месте. Кстати. Дресс- код (от англ. Несомненно, стиль одежды может способствовать успешной коммуникации внутри компании, а может ставить барьеры между сотрудниками. Если вы, собираясь на работу, оденетесь как на пляж, то и отнесутся к вам соответствующим образом.

Поэтому одеваться следует по- деловому строго, но так, чтобы было удобно проводить много времени в офисе. Считается, что стиль одежды сотрудников - это, прежде всего, часть корпоративной культуры компании. Если в ней существует дресс- код, то он должен быть четко зафиксирован в корпоративном стандарте, например в отдельном положении. Желательно заранее согласовать положение об офисном стиле одежды с руководителями подразделений, чтобы устранить возможные разногласия, а затем передать на утверждение директору компании. Данное положение представляет собой инструкцию с требованиями к внешнему виду сотрудников и сотрудниц, примерный образец которого приведен в приложении 1.

1. О том, что с помощью дресс-кода можно навести порядок в своем.
2. Как ввести дресс-код в офисе, пример положения о дресс-коде. Утверждено «13» июля 2012 года Приказом N 1. Генеральный .

Оно, как правило, содержит следующие разделы: 1. Область применения и определения. Общие требования к внешнему виду.

Особенности дресс- кода для отдельных структурных подразделений. Ответственность. 6. Контроль. Лучше всего данное положение оформить иллюстрациями и разослать по электронной почте всему персоналу компании как памятку. Тогда сотрудник будет знать, как он должен выглядеть на работе каждый день. С понедельника по четверг необходимо одеваться относительно консервативно, т. В пятницу разрешается одеваться демократичнее, в неформальном стиле, допускающем спортивную и джинсовую одежду.

Исключение из данных правил может быть сделано для сотрудников IT- отдела, дизайнеров, водителей, курьеров, которым разрешается носить брюки с джемпером (или иную аналогичную одежду) независимо от дня недели. Рассмотрим типичные ошибки сотрудников мужского и женского пола при подборе своего гардероба и формировании имиджа, недопустимые в офисном дресс- коде. Прошивка Планшета Oysters на этой странице. Они составляют довольно длинный список.

Приказом генерального директора.

Для мужчин: 1) использование коричневых, зеленых и даже красных деловых костюмов в офисном обиходе, а также костюмов из вельвета и замши; 2) цвет рубашки, который не гармонирует с цветом костюма. Кроме того, яркие (розовые, лиловые, красные, зеленые) и черные, а также клетчатые рубашки (ковбойки) в сочетании с классическим костюмом; 3) отсутствие гармонии между фактурой костюма и фактурой галстука; 4) сочетание спортивного и делового стиля в одежде и в обуви; 5) неверная длина галстука - очень короткий или слишком длинный, - особенно если он заправлен под пояс или ремень. Галстуки кричащих расцветок с неизвестными, в том числе и хозяину галстука, гербами и эмблемами, а также вычурные бабочки и шейные платки; 6) носки с ярким рисунком и ярких цветов (белые, красные) или короткие носки (не должно быть видно обнаженных лодыжек ни при какой посадке); 7) ненакрахмаленный воротничок рубашки; 8) спортивная обувь, ботинки на грубой подошве, летние сандалии, ковбойские ботинки в сочетании с деловым костюмом. Грязные подошвы и каблуки; 9) цепи, крестики, амулеты на шее в качестве украшений (по крайней мере их не должно быть видно в вырезе джемпера или рубашки).

Главное правило - чем меньше украшений, тем лучше. Мужчинам желательно ограничиться обручальным кольцом. Для женщин: 1) прозрачные блузки, топы, мини- юбки, шорты; 2) платья с глубоким вырезом (декольте), сарафаны или открытые платья без пиджаков; 3) вязаный трикотаж из грубой шерсти; 4) колготки с ажурным рисунком и в сеточку, легинсы, лосины; 5) присутствие на одежде различных символик и лозунгов; 6) джинсовые юбки, брюки и пиджаки; 7) обувь с открытым задником, а также каблук выше 7 см; 8) большое количество бижутерии и дорогих украшений (более 3); 9) яркий макияж и маникюр, волосы, окрашенные в неестественные цвета, слишком резкий запах духов. Внешний вид сотрудников компании зависит не столько от тенденций моды и стиля, сколько и от нас самих, от вкуса, личных характеристик и привычек. Немаловажную роль также играют денежное довольствие и должностное положение в иерархической структуре компании. Зачастую из обширного гардероба человек постоянно использует только десятую часть, а остальные вещи ждут своего звездного часа. Недаром народная мудрость гласит: .

И это не просто избитые временем слова, они до сих пор не потеряли своей актуальности. Это означает, что одежда - это . Необходимо помнить, что опрятный внешний вид может частично восполнить ошибку в выборе одежды.

Аккуратный костюм подтягивает человека, а небрежность в одежде - распускает. Недаром многие аналитики считают, что подходящий имидж- стиль сотрудника важнее для успешной карьеры, чем курсы повышения квалификации. О подобных нюансах можно говорить и писать бесконечно, в любом случае, если вы подбираете себе одежду для трудовых будней, всегда надо помнить, что каждая деталь вашего гардероба должна придавать вам образ делового и профессионального человека. Приложение 1. Положение об офисном стиле одежды в компании(примерный образец)УТВЕРЖДЕНОПриказом генерального директора. ООО . Цель. Данное положение выражает официальную позицию компании . Мы не стремимся ограничивать вашу индивидуальность, тем не менее очень важно, чтобы наши сотрудники производили хорошее впечатление своим внешним видом.

Наша компания является неотъемлемой частью делового мира, и вы играете важную роль в поддержании ее репутации. Область применения и определения.

Данные правила применимы ко всем сотрудникам компании . Дресс- код - это свод правил одежды, принятая манера одеваться в определенной ситуации или в определенной социальной группе.

Деловой стиль. Для женщин: деловые костюмы, платья, юбки ниже колен, однотонные блузки, брюки, тонкий трикотаж, классические туфли на небольшом каблуке. Для мужчин: костюмы, брюки и рубашки с длинным (в зимний период) или коротким (в летний период) рукавом, обязательно наличие гармонично сочетающегося галстука, трикотажные пуловеры, темные носки. Неформальный стиль.

Для женщин допустимо: платья, юбки, брюки, классические джинсы, блузки и трикотаж, приемлемые для работы в офисе. Для мужчин допустимо: брюки с рубашкой без галстука, классические джинсы с рубашкой, рубашки поло.

Общие требования к внешнему виду. В рабочие дни с понедельника по четверг сотрудники компании должны придерживаться делового стиля одежды.

По пятницам сотрудники могут приходить в деловой или неформальной одежде. Выбирая одежду для офиса в этот день, каждый сотрудник должен сам решить, приходить ему в деловой или неформальной одежде - в зависимости от своего рабочего расписания и здравого смысла.

Обращаем ваше внимание: одежда должна быть чистой, опрятной и выглаженной, а сотрудники должны соблюдать правила личной гигиены. Отдавайте предпочтение .